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话已经说得如此明白，担心什么不言而喻。
但张市长却直接问了出来。
蓝虹错愕的看着张市长，心中隐隐有种不好的感觉，自己似乎做了一件愚蠢的事情。
唐副市长也是心里一惊，他也从张市长的口中听到了不满。
张市长深沉的道：“你们只看见江晓白给老师开出300块一个月的工资，那你们知不知道，他餐馆里服务员的工资都没有低于100的？”
淡淡的看了两人一眼，继续道：“你们以为这很高了吗？”
轻蔑一笑，“七月份的时候，塑料薄膜厂连工资都发不出来，濒临倒闭，江晓白接手后，9月份工人最低工资都是两百多块，拿四五百的不在少数，还有十几个人的工资在四千以上，其中一个员工叫俞德水，他9月份的工资就拿了13699块钱，一个月就成了万元户。”
唐副市长和蓝虹都张大了嘴巴。
在江晓白手下做事，收入这么高吗？
比他们这些当副市长、当局长的工资都高！
张市长的目光从唐副市长和蓝虹脸上扫过，道：“现在，你们还觉得他给老师开300块一个月的工资高吗？”
唐副市长和蓝虹都表情讪讪，齐齐的摇了摇头。
张市长深沉的道：“你们不要被他广告上写的300块迷惑了，我敢肯定，300块只是小头，他真正的底牌肯定没亮出来，一旦亮出来，肯定是老师无法拒绝的。”
唐副市长和蓝虹都是大惊。
蓝虹更是忍不住脱口道：“还有……别的更高的待遇？”
张市长轻轻点头，“虽然我还不知道他具体给出的是什么，但以我对他的了解，绝对会有。”
蓝虹苦笑道：“那岂不是……我们无法阻止他挖老师了？”
“阻止？”张市长冷冷一笑，“蓝局长，你拿什么阻止？”
“卡住档案不放？”
“还是也给那些想要跳槽的老师更高的待遇？”
摆了摆手，“阻止不了的！”
张市长目光看向窗外，他想起江晓白挖腾达饮料厂的职工的事。
当时，腾达饮料厂厂长赵孟虎在市里组织的中秋茶话会上告江晓白的状，事后他找江晓白了解情况，却从江晓白那里得到了一份《员工权益保障实施方案》。里面详细的阐述了员工的义务和权利，以及员工的权益保障。可以说，员工跟着江晓白干，在职有收入、退休有保障，就连员工遇到工伤、失业等情况，也有相关政策。
一句话，在江晓白手下做事，没有后顾之忧，只有前途似锦。
正是基于这些，他才笃定江晓白在挖老师时，肯定还憋着大招。
缓缓走回办公桌，张市长打开抽屉，从里面拿出一份方案递给唐副市长，道：“老唐，你看看这个，是我参考江晓白的《员工权益保障实施方案》，草拟的公职人员待遇建议。”
唐副市长接过，厚厚一沓肯定一时半会儿看不完，道：“我一会儿回办公室看。”
张市长点点头，微笑道：“老唐，你看过后提点建议
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