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“我......”平二项反驳，找不到好的理由。
出了球馆张志耘给门卫打电话，想知道具体情况。
“喂，老板，你怎么打来电话”门卫有些虚的声音响起。
“老李，球馆是什么情况，你人呢！”
“老板，我在医院”老李听出来张志耘语气有些生气，说话有些哆嗦。
“医院，哪个医院？为何去医院？”
“老板，我守门不开，他们打我，我都住院三天了”老李面带哭腔说出了在医院的原因。
张志耘语气一缓，问清楚在哪个医院后，挂断了电话，打了个车直接去医院。
云华医院3栋住院楼住院部303室。
张志耘提着路边买的水果走了进去，门卫老李头上缠着绷带躺在床上。
老李眼巴巴的看着病房的门，见到自己老板才进门，声音哽咽着就叫了起来，还伸手抹了把眼泪：“老板，你回来了……”。
像个受了委屈的孩子，嘴巴巴拉巴拉就诉起了苦，听了半天张志耘才听明白说的是什么。
“老板，他们来打球，因为是公司领导的朋友，我就让他们进场打球，只是他们要打开设备的房门，让我打开我不同意，他们就打算撬开，我阻拦他们就围上来打我”
“我听到有人说认识球队里面的球员，说是那间设备很神奇，就想要去看看”
老李有点想哭，眼泪汪汪的，张志耘看着嘴角一抽一抽的，这老李这是再演戏呢，看样子没啥问题。
“老李，放心吧，这件事我会处理好的，你有没有问题，没有问题的话，就整着出院吧，这段时间住院费找公司报销，阻挡破坏设备间你做的很好，放心不会亏待你的”张志耘不会让这个老头为难，也明白这老头不好做，这些人又认识公司管理层，还认识球员，对于老李来说谁都不敢得罪。
但是也明白不能进设备间，底线不能破，应该给予嘉奖。
“老板，我这就出院……”老李不想出院更多的是想要公司的一个态度，听到老板说的话，安排出院也就没有耽搁，叫来护士解了绷带，整理出院。
“大爷，你怎么舍得出院了，不是说要在医院养老吗？”小护士调侃老李说道。
“咳咳，小姑娘家家莫乱说话，我老李啥时候说过那种话”老李一脸尴尬的回复。
护士哈哈笑着整理设备和单子，也就心领神会的没说话。
到了缴费处，张志耘把费用缴了之后，打了个车送老李回家，交代明早到公司。
眼看天色还不太晚，张志耘选择走在路上，边走路边思考着目前的问题。
球馆可以对外开放，但是还不到时候，目前是不允许外人进入的，这件事需要让人处理下，那几个打人的要给个交代，不然这件事没完。
若是私聊不行，那就走法律程序，球馆摄像头和老李医院住院的证据都是有的。
一路上行人很少，现在的高新区还是地广人稀的地方，回到住处已经是晚上十点多，洗漱完毕，刷了会视频，了解下时事政事，就进入梦乡。
第二天一早，张志耘在路上慢悠悠吃了个早餐，故意踩点到公司，想看看有没有人在自己后面上班，近一个月没有管理公司，公司有没有出现问题。
“老板，早”才进门苏笑笑和虞美丹站在前台打招呼。
“早啊！美丹，笑笑，今天看起来精神不错”张志耘同样笑着回复。
“老板回来公司，这是大事，精神当然要好”虞美丹笑着说道。
“老板，通知昨天已经下发，现在已经到会议室的领导不算多，还有好几人没到”苏笑笑在虞美丹说完也跟着汇报工作。
“行吧，我知道了，帮我泡杯茶吧”张志耘微笑着说完就向会议室走去！
“各位，早啊！看来是我迟到了”张志耘打开会议室的大门，边走向座位边说道。
“是我们来早了，老板早”曲明有点马屁精上身，活跃气氛是很不错的，最先反应过来。
安娜和其他人则是站起身来，等张志耘坐下后才再次坐下。
“看来，其他人没有收到通知，这个点都还没有到，咱们等等吧！”张志耘不带烟火气的声音传出去。
苏笑笑把茶端进来放下后，又悄咪咪的退了出去。
“百箐总，体育公司黄秋萍跟着球队做报道会议没到是正常的，只是柏仪和士杰是什么情况？”
“安娜总，竹水在外跑新闻可以理解，周逸佩和胡睿纯又是什么情况？”
眼看茶水都喝了一杯了，几人还没到，张志耘不得不问下两位老总。
“具体情况我并不知晓，早上到公司我给两人打电话，均未打通，两人近段时间只是汇报在外跑品牌合作，具体没有说，我问了几次，也就不想再问了”陈百箐表示很无奈。
“睿纯早上给我打过电话，说是先安排下艺人的事情再过来，艺人参加节目的事情，逸佩没有接到任何消息”安娜也说了两人的情况。
“我们这个公司的制度还是很不完善，还是没有人关注规章制度，还是认为做到了上层就可以无视制度”
“丰华总，本周内联合行政，做一次全公司所有人的一次制度学习，行政严格按照制度执行”
“做得好的，奖励打折扣，做的差的也绝不手软”
“陈总和安总，面对手下人员的管理不到位，给予一次警告，扣绩效1000作为处罚，再有一次直接降级处理，作为公司领导手下人去哪里都不清楚”
“黄柏仪，李士杰，周逸佩三人无视规章制度，甚至不会跟领导汇报工作，直接降级处理，由6级下降到7级，职位同步下降，即刻生效”
“同时，公司成立纪检部门，由林培伦任职总监，此部门独立于外，只对我负责，监察全公司所有部门的违法乱纪，贪污腐败的问题，没有实权，只有调查权利，拿到证据汇报给我；同时纪检部门对于公司员工的品行和晋级有考核评分权利，员工评级由纪检部门
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